0341 - 76 34 08

Home / Vacatures / Letselschadebehandelaar medische aansprakelijkheid bij Centramed

Letselschadebehandelaar medische aansprakelijkheid bij Centramed

Zoetermeer Letselschadebehandelaar Letselschade Bemiddeling

“Medische aansprakelijkheid lijkt me erg interessant om mee aan de slag te gaan”. – Heb jij dit wel eens gezegd maar is het tot op heden nog niet gelukt? Dan hebben we hier wellicht wel de kans voor jou! Bij Centramed aan de slag als Letselschadebehandelaar medische aansprakelijkheid, ook als je daarin nog geen ervaring hebt.. het kan!

Letselschadebehandelaar medische aansprakelijkheid bij Centramed

Je gaat aan de slag met claims op het gebied van medische aansprakelijkheid en werkgeversaansprakelijkheid. Het overgrote deel is medische aansprakelijkheid. In de verhouding moet je denken aan 90%-10%.
De juridische component in deze functie is groot. Het beoordelen of een zorgverlener goed zijn werk heeft gedaan vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Hiervoor is het nodig dat je goed onderzoekt wat er is gebeurd en spit je alle beschikbare informatie door. Daaronder vallen ook de medische dossiers. Die mag (moet) jij vanuit jouw rol ook inzien.
Als Letselschadebehandelaar in dienst van Centramed behandel je claims die worden ingediend tegen zorgverleners die werkzaam zijn bij met name ziekenhuizen en GGZ-instellingen. Deze instellingen zijn verzekerd voor aansprakelijkheid bij Centramed. Je onderhoudt goed contact met deze organisaties en bespreekt regelmatig actuele ontwikkelingen. Dit doe je zowel digitaal, telefonisch, als op locatie.
Wanneer je ervaring hebt in het zelfstandig behandelen van middelzware letselschade claims voortkomend vanuit verkeersongevallen, beroepsaansprakelijkheid of werkgeversaansprakelijkheid, dan kom je in aanmerking voor deze rol bij Centramed. Er is binnen de organisatie veel aandacht voor het opleiden en begeleiden van nieuwe collega’s zoals jij, zodat je het onderdeel medische aansprakelijkheid onder de knie krijgt.

Voorwaarden

Contract en salaris Contract voor (on)bepaalde tijd en een salaris tussen €4543-6490 (38 uur)

Reiskostenvergoeding Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer

Thuiswerken Ergonomische thuiswerkplek, €3 per dag thuiswerkvergoeding en internetvergoeding

Vakantie 26,3 vakantiedagen (38 uur) + mogelijkheid tot opbouw ATV + 8,33% vakantiegeld

Eisen

Diploma Minimaal een afgeronde hbo-bachelor of wo-masteropleiding

Kennis en ervaring Minimaal 2 jaar ervaring in het behandelen van middelzware letselschadeclaims

Beschikbaarheid 28, 32, 36 of 38 uur

Veelgestelde vragen

Minimaal 2 jaar ervaring in het behandelen van middelzware letselschadezaken. Het is belangrijk dat je dossiers met een looptijd tot 2 jaar en enige mate van complexiteit zelfstandig kunt behandelen. Dit mag ook op het gebied van verkeersongevallen, beroepsaansprakelijkheid en werkgeversaansprakelijkheid zijn.

Als je als jurist werkzaam bent (geweest) in een zorginstelling en je hebt ervaring met het behandelen van klachten/claims is Centramed ook geïnteresseerd.

Veel aandacht voor jou als Letselschadeprofessional. Binnen Centramed investeren ze in jou. Zo kun je diverse vakopleidingen (intern/extern) volgen, waaronder de Grotius Opleiding. Ook kan je deelnemen aan incompany-trainingen die zowel door collega’s als externen worden gegeven. De training Basiscursus medische kennis is daar een voorbeeld van.

Daarnaast investeren ze tijd en aandacht. Wanneer je start ligt er een zorgvuldig samengesteld programma voor je klaar. Het programma wordt door jouw begeleider precies afgestemd op wat jij nodig hebt. Het omvat alle onderdelen waar je in de functie mee te maken krijgt. Alle kneepjes van het vak komen daarbij aan de orde. Hoeveel dat is, ligt natuurlijk aan jouw ervaring.

In totaal werken er zo’n 65 collega’s bij Centramed waarvan 18 in het team waar jij aan de slag gaat. Het letselschade ‘binnendienst’ team. Daarnaast heb je nog 6 collega’s in de buitendienst, personenschade experts. Ook werk je samen met een 3-tal huisadvocaten. Wekelijks is er een teamoverleg, eens per maand is er afdelingsoverleg en maandelijks bespreken de advocaten actuele ontwikkelingen.

Bij Centramed krijg je de ruimte je werkweek in te richten op een manier die bij jou past. Eens per maand ben je verplicht op kantoor voor een afdelingsoverleg. Daarnaast is het fijn dat je zo nu en dan wel op kantoor te vinden bent om de verbinding met je collega’s te houden.

Wanneer je in je inwerkperiode zit word je veel op kantoor verwacht zodat collega’s je makkelijker kunnen begeleiden.