Casemanager verzuim
Als casemanager verzuim begeleid en ondersteun je werknemers die tijdelijk arbeidsongeschikt zijn vanwege ziekte of andere omstandigheden. Je coördineert het verzuimproces, stelt re-integratieplannen op en bewaakt de voortgang van het herstel. Je bent de schakel tussen de zieke werknemer, werkgever, bedrijfsarts en andere betrokken partijen om een spoedige en duurzame werkhervatting te bevorderen. Daarnaast adviseer je over verzuimbeleid, wet- en regelgeving en preventieve maatregelen om toekomstig verzuim te voorkomen.
Bekijk hier onze vacaturesBelangrijke eigenschappen
Als casemanager verzuim beschik je in ieder geval over de volgende eigenschappen om het vak goed te kunnen uitoefenen:
–
Proactief
Je denkt vooruit, identificeert vroegtijdig kansen voor re-integratie en zet de juiste acties uit.
–
Sterke communicatieve vaardigheden
Je communiceert met diverse betrokkenen op verschillende niveaus, bespreekt gevoelige onderwerpen tactvol en brengt complexe informatie helder over.
–
Organisatorisch talent
Je plant, coördineert en voert diverse verzuimtaken efficiënt uit, met oog voor deadlines en wettelijke termijnen.
–
Empatisch vermogen
Je verplaatst je in de situatie van de zieke werknemer, toont begrip voor hun zorgen en bewaakt tegelijkertijd professionele grenzen.
–
Analytische vaardigheden
Je analyseert verzuimpatronen, interpreteert medische informatie en maakt weloverwogen beoordelingen over re-integratiemogelijkheden.
–
Kennis van wet-en regelgeving
Grondige kennis van arbeidsrecht, socialezekerheidswetten en verzuimprotocollen zijn belangrijk, evenals inzicht in de arbeidsmarkt en re-integratiemogelijkheden.