Home / Vakgebieden / Casemanagement / Casemanager WIA
Casemanager WIA
Als casemanager WIA begeleid je mensen die langdurig ziek zijn en mogelijk in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Je beoordeelt de arbeidsmogelijkheden van de cliënt, stelt een re-integratieplan op en monitort de voortgang. Als casemanager fungeer je als schakel tussen de cliënt, werkgever, bedrijfsarts en andere betrokken partijen. Daarnaast adviseer je over wet- en regelgeving en ondersteun je bij het aanvragen van de WIA-uitkering.
Bekijk hier onze vacatures
Welke casussen spelen in de WIA?
- Een werknemer die door langdurige ziekte niet meer in staat is het oorspronkelijke werk uit te voeren en moet worden begeleid naar aangepast of ander werk.
- Een medewerker krijgt minder dan 35% WIA toegekend, maar werkgever heeft geen passend werk beschikbaar.
- Een WGA-ontvanger hervat gedeeltelijk werk; de casemanager helpt bij het opstellen van een aangepast werkplan.
- Een medewerker met knieklachten kan eigen werk niet meer doen, maar UWV duidt functies waarin veel gelopen moet worden.

Welke eigenschappen heb je nodig?
Als casemanager WIA beschik je in ieder geval over de volgende eigenschappen om het vak goed te kunnen uitoefenen:
- Kennis van wet- en regelgeving: Je beheerst de Wet-WIA volledig: Je kent alle ins en outs van zowel de eerste 104 weken als de periode na het UWV-besluit.
- Analytische vaardigheden: Verzuimpatronen herken je snel. Je interpreteert informatie en maakt weloverwogen beoordelingen over re-integratiemogelijkheden.
- Resultaat gericht: Je vindt oplossingen en mogelijkheden voor re-integratie met oog voor de belangen van zowel de werknemers als de werkgever.

Functies binnen Casemanagement
Veelgestelde vragen
Een WIA-casemanager begeleidt arbeidsongeschikte werknemers na de WIA-beschikking. De focus ligt op re-integratie, benutten van arbeidsvermogen en schadelastbeperking voor de werkgever.
Werkgevers en werknemers adviseren, wetgeving bewaken, re-integratie coördineren, communiceren met UWV en experts, rapportages opstellen en dossiers afhandelen.
Het salaris varieert van €2.800 tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en werkgever. Starters verdienen €2.800-€3.600, senioren €4.500-€5.000.
Een gesprek van 30 minuten kan voor jou een wereld van verschil maken
We snappen goed dat keuzes maken in je loopbaan lastig kan zijn. Als jij behoefte hebt aan een gesprekspartner die jouw vak en de markt goed kent en je kan voorzien van een goed advies: